
Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию
или звоните:
8-800-707-28-03
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.
Как с помощью спецоценки сэкономить средства предприятия?Если вы руководите предприятием, расположенным в Екатеринбурге – то вам необходимо пригласить экспертов, которые смогут провести специальную оценку условий труда. Сделать это нужно в течение 90 дней с момента регистрации компании. Конечно, можно и не торопиться с поиском экспертной организации, но нужно быть готовым к штрафам, прописанным в ст. 5.27.1 КоАП РФ. Речь идет не про несколько сотен рублей, а про внушительные суммы – организациям придется заплатить до 200 тыс. рублей, а ИП – до 40 тысяч. Чтобы не рисковать собственными деньгами – лучше пройти проверку своевременно.
Порядок проведения проверки
Спецоценка проводится на основании закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Законодатель установил, что провести специальную оценку условий труда можно исключительно при поддержке руководства компании, которому необходимо:
Как только руководитель выполнит все обязательства, возложенные на него законом, экспертная группа перейдет к активным действиям. Непосредственно на предприятии будет принято решение о том, необходимо ли проводить полномасштабную проверку или достаточно просто составить отчет. Дело в том, что те компании, в которых проверке подлежит офисное помещение без каких-либо рисков и вредных факторов, не будут нести никаких дополнительных расходов. Для таких предприятий устанавливается по рабочим местам класс 1-2. А вот производственные организации, где невооруженным глазом видно воздействие вредных факторов, будут подвержены комплексной проверке.
Что проверяют?
Перед экспертами стоит несколько целей, которые нужно выполнить:
Руководство предприятия обязуется провести специальную оценку условий труда за свой счет. Также вам необходимо взять на себя расходы по улучшению условий. Единственный плюс в этой ситуации заключается в том, что снижение рисков проводится в счет выплат в ФСС, т.е. – средства просто перераспределяются. В ваших же интересах бросить все силы на снижение рисков, это сэкономит ваши деньги в долгосрочной перспективе.
Какие расходы предусмотрены для вредных/опасных производств?
Выплаты за классы 3 (и подклассы) и 4 законом предусмотрены не только в фонды, но и внутри предприятия. Руководству необходимо компенсировать вред, наносимый здоровью подчиненных. Размер ежемесячных выплат за каждого работника:
Несложно посчитать, во сколько итого обойдутся ежемесячные дополнительные выплаты. Суммы внушительные. В сравнении с такими тратами расходы на то, чтобы провести специальную оценку условий труда, кажутся незначительными. Главная задача руководства – обратиться к профессионалам высокого уровня для того, чтобы получить эффективный результат. С помощью экспертов компании «Прометей» вы можете сэкономить законным образом на каждом из видов расходов. К примеру, если на вашем предприятии достаточно большое количество вредных факторов и по некоторым или всем рабочим местам установлен класс 3.3, где выплаты в ПФР составляют 6 %, то с нашей помощью вы можете снизить риски и класс до 3.1, а вместе с ними – ставку до 2 %. Согласитесь, существенная экономия. Разумеется, если на предприятии обнаружены минимальные отклонения – то вы можете рассчитывать на полное упразднение дополнительных выплат. Мы сделаем все возможное, чтобы действительно свести расходы к минимуму. Обращайтесь! Все вопросы по организации СОУТ – стоимость, сроки, условия и т. д., вы можете узнать у наших специалистов. Наши контакты в разных городах России – здесь. |
![]() Менеджер по работе с клиентами Сапегин Сергей Получите бесплатную консультацию
или звоните: |